Convenios Laborales

Acuerdo SETIA

Escala Salarial Junio 2014 Mayo 2015 SETIA FAIIA
Acta Acuerdo SETIA FAIIA JUNIO 2014 MAYO 2015

VIGENCIA: 1° de Junio de 2014 al 31 de Mayo de 2015;

– El incremento será en 2 etapas semestrales, siendo ellas las siguientes:

· 1° etapa: Desde el 1° de Junio al 30 de Noviembre de 2014;

· 2° etapa: Desde el 1° de Diciembre de 2014 al 31 de Mayo de 2015.

– Se establece una ASIGNACION ANUAL DE carácter no remunerativo por única vez de $ 900 (pesos novecientos), para todas las categorías del CCT 501/07. La cual podrá abonarse entre el 1º de diciembre de 2014 y hasta el 15 de diciembre de 2014.

– Se renueva la vigencia del APORTE SOLIDARIO del 2.5%

VIATICOS y REFRIGERIOS: Conforme lo establecido en la Resolución Homologatoria Nº 975 del 13/08/2013, desde el 1º de Junio de 2014, cambia el carácter de Viáticos y Refrigerios para aquellos que lo dan en sumas de dinero, manteniendo su carácter de No remunerativos aquellos empleadores que lo vengan otorgando en especie, conforme lo establece la ley 20.744 en su art. 103 bis.

– Se incrementan los Viáticos y Refrigerios en las mismas etapas que el Incremento salarial, quedando ello de la siguiente manera:

· VIATICOS Y REFRIGERIOS, desde el 1º de Junio de 2014 hasta el 30 de Noviembre de 2014 se abonará la suma de $23 (pesos veintitrés) diarios y a partir del 1º de Diciembre de 2014 pasarán a $25.30 (pesos veinticinco con 30/100) diarios por cada concepto.

· REFRIGERIOS para los trabajadores que se desempeñen en SHOPPINGS y conforme lo establecido en el Inc. A) del Art. 27 del CCT 501/07, pasaran a partir del 1º de Junio de 2014 hasta el 30 de Noviembre de 2014 a $50 (pesos cincuenta) y a partir del 1º de Diciembre de 2014 pasarán a $55 (pesos cincuenta y cinco).

– Las partes acuerdan NUEVOS VALORES de IMG (Ingreso Mínimo Garantizado) de las categorías de Encargado y Sub Encargado que se desempeñen en locales de venta de HASTA tres (3) empleados comprendidos dentro del CCT 501/07 y de los Encargados y Sub Encargados de locales de venta de MAS de tres (3) empleados comprendidos dentro del mismo CCT. Dichos valores se encuentran expresados en el ANEXO I.

– Las partes acuerdan incrementar el monto de la Falla de caja establecida en el Art. 3° TER del CCT 501/07 también en dos etapas:

  • Desde el 01/06/14 al 30/11/14 $300 (pesos trescientos);
  • Desde el 01/12/14 al 31/05/15 $330 (pesos trescientos treinta).

– Adicional para categorías que se desempeñan en shoppings, establecido en el Artículo 3º TER, del CCT 501/07, se incrementará en dos etapas, siendo estas las siguientes:

  • Desde el 01/06/14 al 30/11/14 $300 (pesos trescientos) para las categorías de SUPERVISOR DE LOCALES DE VENTA, ENCARGADO DE LOCAL Y SUB ENCARGADO DE LOCAL (en el caso de estas dos últimas categorías, contempla las categorías de locales de más y de hasta 3 empleados) de Shoppings y $180 (pesos ciento ochenta) para las categorías del convenio ut supra mencionado de CAJERO, CAJERO VENDEDOR, VENDEDOR A, B, TEMPORARIO, VENDEDOR AYUDANTE Y AUXILIAR DE VENTAS que se desempeñen en shoppings.
  • Desde el 01/12/14 al 31/05/15 $330 (pesos trescientos treinta) para las categorías de SUPERVISOR DE LOCALES DE VENTA, ENCARGADO DE LOCAL Y SUB ENCARGADO DE LOCAL (en el caso de estas dos últimas categorías, contempla las categorías de locales de más y de hasta 3 empleados) de Shoppings y $198 (pesos ciento noventa y ocho) para las categorías del convenio ut supra mencionado de CAJERO, CAJERO VENDEDOR, VENDEDOR A, B, TEMPORARIO, VENDEDOR AYUDANTE Y AUXILIAR DE VENTAS que se desempeñen en shoppings.

En las empresas de hasta tres (3) trabajadores comprendidos en el presente CCT, al menos uno tiene que ser empleado “A”.

Las partes acuerdan incorporar al escalafón por antigüedad establecido en el Art. 9 Del CCT 501/07 lo siguiente: a partir del año de antigüedad, percibirá el 1% sobre el Básico y/o IMG

Las partes acuerdan modificar el Art. 11 de “LICENCIAS CON GOCE DE SUELDO” e incorporar el ítem II bis, mediante el cual se incorpora el otorgamiento de licencia para inscripción de nacimiento;

Se modificó el Art. 18 de PREMIO Y ESTIMULO POR PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA. RECOMENDAMOS LEER DETENIDAMENTE la modificación del mismo directamente del Acta Acuerdo que adjuntamos al presente mail.

Respecto del Art. 19 de ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD PERFECTA, se implementa como TOLERANCIA para percibir el mismo, la DONACION DE SANGRE, establecida en el Art. 12;

Se incorporan 4 NUEVAS CATEGORIAS a las establecidas en el CCT 501/07, siendo estas las siguientes:

· RECEPCIONISTA / TELEFONISTA;

· AYUDANTE DE CHOFER;

· MAESTRANZA Y SERVICIOS;

· VENDEDOR TEMPORARIO.

En razón que el Ministerio de Trabajo está demorando con las homologaciones de los Acuerdos, sugerimos que aquellas empresas que quieran liquidar y abonar con la nueva Escala, pueden hacerlo como. ” Anticipo de Sueldo” o ” A cuenta de futuros aumentos”.